Recursos Humanos

Claves personales para mejorar la actividad profesional.

Julio 2008

Indice de contenidos

Prólogo

1 • El Cambio

I • Conocerse a sí mismo
II • Factores que incitan o ayudan al cambio
III • Factores que juegan en contra del cambio
IV • Las cuatro dimensiones

2 • Desarrollo de capacidades personales para el logro de objetivos

I • Introducción

II • El desarrollo del potencial humano
1 • El autoconocimiento, autoaceptacion y confianza y la aceptación de la realidad
2 • Sentimientos y emociones
3 • La comunicación

III • Objetivos y metas: un futuro exitoso
1 • El deseo
2 • Aprender
3 • Hacer
4 • Actitud positiva

3 • Comunicaciones semiformales o semiinformales: Una alternativa mas allá de las comunicaciones

I • Introducción
II • El valor de la comunicación (semiformal y semiinformal)
III • La comunicación en la organización – casos planteados

4 • Ciencia Cognitiva y otros aportes a la gestión del conocimiento

I • Los principales temas de la ciencia del conocimiento
1 • La cognicion
2 • La ciencia cognitiva
3 • La neurociencia

II • Aportes de la neurociencia cognitiva
1 • Como actua el cerebro

III • Actitudes y Aptitudes
1 • Actitudes
2 • Aptitudes
3 • Relaciones entre actitud, aptitud y plasticidad neural
4 • La disonancia cognitiva

IV • Tipos de Inteligencia

V • Expertos y novatos

VI • La organización inteligente

5 • Situaciones laborales conflictivas -Herramientas para desarrollar una actitud proactiva-

I • Del malestar al conflicto
II • Mobbing o acoso laboral
III • Fases de Instalación, Desarrollo y Evoluciones Del Mobbing
IV • Herramientas para desarrolar una actitud proactiva

6 • Creatividad

I • Definición
II • Tormenta de ideas o “brain stroming”

Bibliografía