Recursos Humanos

Liquidación de haberes
Noviembre 2003

Indice de contenidos

1 • Introducción

2 • Remuneraciones

2.1 • Concepto
2.2 • Características
2.3 • Clasificación por tipo de remuneración

3 • Otros conceptos de pago (no remunerativos)

3.1 • Beneficios sociales
3.2 • Prestaciones complementarias (excepciones no remunerativas)
3.3 • Asignaciones familiares

4 • Remuneraciones de pago periódico

4.1 • Aguinaldo (SAC)
4.2 • Vacaciones
4.3 • Gratificaciones y habilitaciones

5 • Otras ausencias remuneradas

5.1 • Licencias especiales
5.2 • Feriados
5.3 • Accidentes y enfermedades inculpables

6 • Jornada de trabajo

6.1 • Trabajo diurno
6.2 • Trabajo nocturno
6.3 • Trabajo insalubre

7 • Sistema integrado de seguridad social – AFIP

7.1 • Aportes y Contribuciones. Seguridad Social y Obra Social
7.2 • Ley de Riesgos de Trabajo
7.3 • Contribución sobre los vales alimentarios Ley 24.700/96
7.4 • ANSSAL
7.5 • Topes previsionales

8 • Extinción de la relación laboral

8.1 • Motivos de ruptura del contrato laboral
8.2 • ¿Qué conceptos debemos liquidar en un despido sin causa intempestivo?
8.3 • Determinación para el caso de un contrato celebrado con anterioridad a la vigencia de la Ley 25013/98
8.4 • Determinación para un contrato celebrado a posteriori de la citada norma
8.5 • Un sistema de pagos a cuenta
8.6 • Ejercicio práctico

9 • Régimen especial de los recursos de la seguridad social para pequeños contribuyentes – empleadores

9.1 • Ley 24977/98 y Decreto 885/98. Análisis y comentarios
9.2 • Otras normas complementarias
9.3 • Ejercicio práctico

10 • Ejemplo práctico integral analizado